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Komattara労働基準監督署の調査が入ったとき静岡県

📋 静岡県の労働基準監督署の調査が入ったとき

臨検監督の通知が来た、是正勧告書を渡された——何をいつまでにすればよいのかを整理します。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年9月11日

🏛️ 行政窓口情報

調査(臨検監督)を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。

事業場の所在地管轄の労働基準監督署
静岡市静岡労働基準監督署
〒420-0858 静岡市葵区伝馬町24-2 相川伝馬町ビル2,3階/電話 054-252-8106
浜松市浜松労働基準監督署
〒430-8639 浜松市中央区中央1-12-4 浜松合同庁舎8階/電話 053-456-8148
沼津市沼津労働基準監督署
〒410-0831 沼津市市場町9-1 沼津合同庁舎4階/電話 055-933-5830
熱海市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
三島市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
富士宮市富士労働基準監督署
〒417-0041 富士市御幸町13-28/電話 0545-51-2255
伊東市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
島田市島田労働基準監督署
〒427-8508 島田市本通1-4677-4 島田労働総合庁舎3階/電話 0547-37-3148
富士市富士労働基準監督署
〒417-0041 富士市御幸町13-28/電話 0545-51-2255
磐田市磐田労働基準監督署
〒438-8585 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎4階/電話 0538-32-2205
焼津市島田労働基準監督署
〒427-8508 島田市本通1-4677-4 島田労働総合庁舎3階/電話 0547-37-3148
掛川市磐田労働基準監督署
〒438-8585 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎4階/電話 0538-32-2205
藤枝市島田労働基準監督署
〒427-8508 島田市本通1-4677-4 島田労働総合庁舎3階/電話 0547-37-3148
御殿場市沼津労働基準監督署
〒410-0831 沼津市市場町9-1 沼津合同庁舎4階/電話 055-933-5830
袋井市磐田労働基準監督署
〒438-8585 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎4階/電話 0538-32-2205
下田市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
三島労働基準監督署下田駐在事務所
〒415-0036 下田市西本郷2-5-33 下田地方合同庁舎1階/電話 0558-22-0649
裾野市沼津労働基準監督署
〒410-0831 沼津市市場町9-1 沼津合同庁舎4階/電話 055-933-5830
湖西市浜松労働基準監督署
〒430-8639 浜松市中央区中央1-12-4 浜松合同庁舎8階/電話 053-456-8148
伊豆市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
御前崎市磐田労働基準監督署
〒438-8585 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎4階/電話 0538-32-2205
菊川市磐田労働基準監督署
〒438-8585 磐田市見付3599-6 磐田地方合同庁舎4階/電話 0538-32-2205
伊豆の国市三島労働基準監督署
〒411-0033 三島市文教町1-3-112 三島労働総合庁舎3階/電話 055-986-9100
牧之原市島田労働基準監督署
〒427-8508 島田市本通1-4677-4 島田労働総合庁舎3階/電話 0547-37-3148
東伊豆町
河津町
南伊豆町
松崎町
西伊豆町
函南町
清水町
長泉町
小山町
吉田町
川根本町
森町
静岡市葵区
静岡市駿河区
静岡市清水区
浜松市中央区
浜松市浜名区
浜松市天竜区

🔴 是正勧告そのものに罰則はありませんが、放置すると司法処分(送検)に進むことがあります。報告の期日は、是正勧告書に記載されています。
🔵 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は、実務上法定三帳簿と呼ばれます。労働者名簿の調製・記載事項は労働基準法107条・労働基準法施行規則53条、賃金台帳の調製・記載事項は労働基準法108条・労働基準法施行規則54条(労働日数・労働時間数を含む)が根拠です。出勤簿そのものを直接義務づける条文は労働基準法・労働基準法施行規則にはありません。労働時間の記録は、労働基準法施行規則54条1項5号(賃金台帳への労働日数・労働時間数の記入)と、労働安全衛生法66条の8の3・労働安全衛生規則52条の7の3(労働時間の状況の把握)が根拠です。調査(臨検監督)は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません

出典: 静岡労働局「労働基準監督署」・厚生労働省「静岡労働局の所在地一覧」e-Gov法令検索「労働基準法」107条・108条/「労働基準法施行規則」53条・54条e-Gov法令検索「労働基準法施行規則」e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」e-Gov法令検索「社会保険労務士法」e-Gov法令検索「労働安全衛生法」e-Gov法令検索「弁護士法」/最終確認日: 2026年9月11日/出典: 労働基準法101条・104条の2・107条・108条、労働基準法施行規則53条・54条、労働安全衛生法66条の8の3、労働安全衛生規則52条の7の3(e-Gov法令検索)/静岡労働局「労働基準監督署」(https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/kantoku/ki-kantoku.html)

📋 手続きの流れ

1
何を求められているか確かめる
是正勧告書・指導票に、どの条文のどの点を、いつまでに直すよう書かれているかを確かめます。
社会保険労務士 労働社会保険諸法令に基づく行政機関の調査に関し、当該行政機関に対してする主張・陳述の代理(事務代理)は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号の3)。社会保険労務士にご相談いただけます。
2
帳簿と実態をそろえる
労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は法定の帳簿です。記録と実態が食い違っていないかを確かめます。
社会保険労務士 労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項2号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
3
直して、是正報告書を出す
指摘された点を直し、期日までに監督署へ報告します(下の行政窓口情報へ)。
社会保険労務士 事務代理は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号の3)。社会保険労務士にご相談いただけます。
4
同じ指摘を繰り返さない仕組みにする
就業規則・勤怠管理・36協定を、実態に合う形に整えます。
社会保険労務士 事業における労務管理その他の労働に関する事項についての相談・指導は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項3号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
5
従業員との争いになっているとき
未払い賃金の請求や解雇の争いに発展している場合は、法律の争いの手続きになります。
弁護士・社会保険労務士 交渉・労働審判・訴訟の代理は弁護士の職務です(弁護士法3条1項)。社会保険労務士は、弁護士である代理人とともに補佐人として裁判所に出頭し陳述できます(社会保険労務士法2条の2)。弁護士・社会保険労務士にご相談いただけます。

❓ よくあるご質問

労働基準監督署の調査が入ったときは、静岡県のどこで手続きしますか?

調査(臨検監督)を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。

労働基準監督署の調査が入ったときは、何から始めますか?

何を求められているか確かめるから始めます。是正勧告書・指導票に、どの条文のどの点を、いつまでに直すよう書かれているかを確かめます。

労働基準監督署の調査が入ったときは、誰に相談できますか?

弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。

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