こまったら、地域の専門家へ。
臨検監督の通知が来た、是正勧告書を渡された——何をいつまでにすればよいのかを整理します。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月23日
| かかる日数（標準処理期間） | 調査（臨検監督）は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません |
|---|---|
| 根拠の法令 | 労働基準法施行規則54条1項5号／労働安全衛生法66条の8の3／労働基準法101条／労働基準法施行規則53条 |
| 最終確認日 | 2026年10月23日 |
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 長崎市 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
| 佐世保市 | 佐世保労働基準監督署 〒857-0041 佐世保市木場田町2-19 佐世保合同庁舎3階／電話 0956-24-4161 ※ 管轄: 佐世保市（江迎労働基準監督署の管轄区域を除く。） 江迎労働基準監督署 〒859-6101 佐世保市江迎町長坂123-19／電話 0956-65-2141 ※ 管轄: 佐世保市のうち江迎町，鹿町町 |
| 西海市 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
| 諫早市 | 諫早労働基準監督署 〒854-0081 諫早市栄田町47-37／電話 0957-26-3310 |
| 大村市 | 諫早労働基準監督署 〒854-0081 諫早市栄田町47-37／電話 0957-26-3310 |
| 島原市 | 島原労働基準監督署 〒855-0033 島原市新馬場町905-1／電話 0957-62-5145 |
| 雲仙市 | 島原労働基準監督署 〒855-0033 島原市新馬場町905-1／電話 0957-62-5145 |
| 南島原市 | 島原労働基準監督署 〒855-0033 島原市新馬場町905-1／電話 0957-62-5145 |
| 平戸市 | 江迎労働基準監督署 〒859-6101 佐世保市江迎町長坂123-19／電話 0956-65-2141 |
| 松浦市 | 江迎労働基準監督署 〒859-6101 佐世保市江迎町長坂123-19／電話 0956-65-2141 |
| 佐々町 | 江迎労働基準監督署 〒859-6101 佐世保市江迎町長坂123-19／電話 0956-65-2141 |
| 五島市 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
| 小値賀町 | 佐世保労働基準監督署 〒857-0041 佐世保市木場田町2-19 佐世保合同庁舎3階／電話 0956-24-4161 ※ 管轄: 北松浦郡（江迎労働基準監督署の管轄区域を除く。） |
| 壱岐市 | 対馬労働基準監督署 〒817-0016 対馬市厳原町東里341-42 厳原地方合同庁舎内／電話 0920-52-0234 |
| 対馬市 | 対馬労働基準監督署 〒817-0016 対馬市厳原町東里341-42 厳原地方合同庁舎内／電話 0920-52-0234 |
| 時津町 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
| 東彼杵町 | 諫早労働基準監督署 〒854-0081 諫早市栄田町47-37／電話 0957-26-3310 |
| 川棚町 | 佐世保労働基準監督署 〒857-0041 佐世保市木場田町2-19 佐世保合同庁舎3階／電話 0956-24-4161 ※ 管轄: 東彼杵郡（諫早労働基準監督署の管轄区域を除く。） |
| 波佐見町 | 佐世保労働基準監督署 〒857-0041 佐世保市木場田町2-19 佐世保合同庁舎3階／電話 0956-24-4161 ※ 管轄: 東彼杵郡（諫早労働基準監督署の管轄区域を除く。） |
| 新上五島町 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
| 長与町 | 長崎労働基準監督署 〒852-8542 長崎市岩川町16-16 長崎合同庁舎2階／電話 095-846-6391 |
🔴 是正勧告そのものに罰則はありませんが、放置すると司法処分（送検）に進むことがあります。報告の期日は、是正勧告書に記載されています。
🔵 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は、実務上法定三帳簿と呼ばれます。労働者名簿の調製・記載事項は労働基準法107条・労働基準法施行規則53条、賃金台帳の調製・記載事項は労働基準法108条・労働基準法施行規則54条（労働日数・労働時間数を含む）が根拠です。出勤簿そのものを直接義務づける条文は労働基準法・労働基準法施行規則にはありません。労働時間の記録は、労働基準法施行規則54条1項5号（賃金台帳への労働日数・労働時間数の記入）と、労働安全衛生法66条の8の3・労働安全衛生規則52条の7の3（労働時間の状況の把握）が根拠です。調査（臨検監督）は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません。
出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（長崎）」／e-Gov法令検索「労働基準法」107条・108条／「労働基準法施行規則」53条・54条／e-Gov法令検索「労働基準法施行規則」／e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働安全衛生法」／e-Gov法令検索「弁護士法」／最終確認日: 2026年10月23日／出典: 労働基準法101条・104条の2・107条・108条、労働基準法施行規則53条・54条（e-Gov法令検索）／長崎労働局「労働基準監督署」（https://jsite.mhlw.go.jp/nagasaki-roudoukyoku/kantoku/kantoku.html）
労働基準監督署の調査が入ったときは、長崎県のどこで手続きしますか？
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
労働基準監督署の調査が入ったときは、何から始めますか？
何を求められているか確かめるから始めます。是正勧告書・指導票に、どの条文のどの点を、いつまでに直すよう書かれているかを確かめます。
労働基準監督署の調査が入ったときは、誰に相談できますか？
弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。
👉 「労働基準監督署の調査が入ったとき」を、ほかの都道府県と見比べる
Komattara内の他の手続きのページです。各事務所の取扱い分野ではありません。