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臨検監督の通知が来た、是正勧告書を渡された——何をいつまでにすればよいのかを整理します。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月23日
| かかる日数（標準処理期間） | 調査（臨検監督）は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません |
|---|---|
| 根拠の法令 | 労働基準法施行規則54条1項5号／労働安全衛生法66条の8の3／労働基準法101条／労働基準法施行規則53条 |
| 最終確認日 | 2026年10月23日 |
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 松山市 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 四国中央市 | 新居浜労働基準監督署 〒792-0025 新居浜市一宮町1-5-3／電話 0897-37-0151 |
| 今治市 | 新居浜労働基準監督署 〒792-0025 新居浜市一宮町1-5-3／電話 0897-37-0151 ※ 管轄: 今治市のうち宮窪町四阪島 今治労働基準監督署 〒794-0042 今治市旭町1-3-1／電話 0898-32-4560 ※ 管轄: 今治市（新居浜労働基準監督署の管轄区域を除く。） |
| 上島町 | 今治労働基準監督署 〒794-0042 今治市旭町1-3-1／電話 0898-32-4560 |
| 伊予市 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 東温市 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 久万高原町 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 松前町 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 砥部町 | 松山労働基準監督署 〒791-8523 松山市六軒家町3-27 松山労働総合庁舎4階／電話 089-917-5250 |
| 宇和島市 | 宇和島労働基準監督署 〒798-0036 宇和島市天神町4-40／電話 0895-22-4655 |
| 松野町 | 宇和島労働基準監督署 〒798-0036 宇和島市天神町4-40／電話 0895-22-4655 |
| 鬼北町 | 宇和島労働基準監督署 〒798-0036 宇和島市天神町4-40／電話 0895-22-4655 |
| 愛南町 | 宇和島労働基準監督署 〒798-0036 宇和島市天神町4-40／電話 0895-22-4655 |
| 新居浜市 | 新居浜労働基準監督署 〒792-0025 新居浜市一宮町1-5-3／電話 0897-37-0151 |
| 西条市 | 新居浜労働基準監督署 〒792-0025 新居浜市一宮町1-5-3／電話 0897-37-0151 |
| 八幡浜市 | 八幡浜労働基準監督署 〒796-0031 八幡浜市江戸岡1-1-10／電話 0894-22-1750 |
| 大洲市 | 八幡浜労働基準監督署 〒796-0031 八幡浜市江戸岡1-1-10／電話 0894-22-1750 |
| 西予市 | 八幡浜労働基準監督署 〒796-0031 八幡浜市江戸岡1-1-10／電話 0894-22-1750 |
| 内子町 | 八幡浜労働基準監督署 〒796-0031 八幡浜市江戸岡1-1-10／電話 0894-22-1750 |
| 伊方町 | 八幡浜労働基準監督署 〒796-0031 八幡浜市江戸岡1-1-10／電話 0894-22-1750 |
🔴 是正勧告そのものに罰則はありませんが、放置すると司法処分（送検）に進むことがあります。報告の期日は、是正勧告書に記載されています。
🔵 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は、実務上法定三帳簿と呼ばれます。労働者名簿の調製・記載事項は労働基準法107条・労働基準法施行規則53条、賃金台帳の調製・記載事項は労働基準法108条・労働基準法施行規則54条（労働日数・労働時間数を含む）が根拠です。出勤簿そのものを直接義務づける条文は労働基準法・労働基準法施行規則にはありません。労働時間の記録は、労働基準法施行規則54条1項5号（賃金台帳への労働日数・労働時間数の記入）と、労働安全衛生法66条の8の3・労働安全衛生規則52条の7の3（労働時間の状況の把握）が根拠です。調査（臨検監督）は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません。
出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（愛媛）」／e-Gov法令検索「労働基準法」107条・108条／「労働基準法施行規則」53条・54条／e-Gov法令検索「労働基準法施行規則」／e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働安全衛生法」／e-Gov法令検索「弁護士法」／最終確認日: 2026年10月23日／出典: 労働基準法101条・104条の2・107条・108条、労働基準法施行規則53条・54条（e-Gov法令検索）／愛媛労働局「労働基準監督署」（https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/kantoku/index_01_00001.html）
労働基準監督署の調査が入ったときは、愛媛県のどこで手続きしますか？
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
労働基準監督署の調査が入ったときは、何から始めますか？
何を求められているか確かめるから始めます。是正勧告書・指導票に、どの条文のどの点を、いつまでに直すよう書かれているかを確かめます。
労働基準監督署の調査が入ったときは、誰に相談できますか？
弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。
👉 「労働基準監督署の調査が入ったとき」を、ほかの都道府県と見比べる
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