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🤝 群馬県の残業代・解雇などの労働トラブル

残業代が払われない、突然解雇された、ハラスメントを受けた——働く人の困りごとの相談先です。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年10月21日

🏛️ 行政窓口情報

賃金や解雇の法的な請求・交渉の代理は弁護士にご相談いただけます。群馬労働局では、県内9か所の総合労働相談コーナーで労働問題の情報提供・個別相談をワンストップで行っています。紛争調整委員会によるあっせんは、弁護士・大学教授・社会保険労務士などの専門家が間に入って話し合いを促進する手続きで、非公開で行われます。あっせんの問い合わせ・申込みも総合労働相談コーナーで受け付けます。群馬労働局 雇用環境・均等室は〒371-8567 群馬県前橋市大手町2-3-1 前橋地方合同庁舎8階(027-896-4739)です。

窓口所在地・電話
群馬労働局 総合労働相談コーナー(雇用環境・均等室内)〒371-8567 群馬県前橋市大手町2-3-1 前橋地方合同庁舎8階/電話 027-896-4677
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
前橋総合労働相談コーナー(前橋労働基準監督署内)〒371-0026 群馬県前橋市大手町2-3-1 前橋地方合同庁舎7階/電話 027-896-3062
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
伊勢崎総合労働相談コーナー(前橋労働基準監督署 伊勢崎分庁舎内)〒372-0024 群馬県伊勢崎市下植木町517/電話 0270-25-3363
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
高崎総合労働相談コーナー(高崎労働基準監督署内)〒370-0045 群馬県高崎市東町134-12 高崎地方合同庁舎3階/電話 027-367-2306
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
桐生総合労働相談コーナー(桐生労働基準監督署内)〒376-0045 群馬県桐生市末広町13-5 桐生地方合同庁舎1階/電話 0277-44-3523
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
太田総合労働相談コーナー(太田労働基準監督署内)〒373-0817 群馬県太田市飯塚町104-1/電話 0276-58-9722
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
沼田総合労働相談コーナー(沼田労働基準監督署内)〒378-0031 群馬県沼田市薄根町4468-4/電話 0278-23-0323
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
藤岡総合労働相談コーナー(藤岡労働基準監督署内)〒375-0014 群馬県藤岡市下栗須124-10/電話 0274-22-1418
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
中之条総合労働相談コーナー(中之条労働基準監督署内)〒377-0424 群馬県吾妻郡中之条町大字中之条町664-1/電話 0279-75-3034
※ 労働条件、男女均等取扱い、いじめ・いやがらせ、職場環境等を含め、労働問題に関するあらゆる分野の労働者、事業主からの相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けています(平日、12:00~13:00を除く)。
お急ぎの場合は、法テラス(0570-078374)などの公的な相談窓口をご利用いただけます。

出典: 群馬労働局「総合労働相談コーナーのご案内」/群馬労働局「総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談」/e-Gov法令検索「社会保険労務士法」/e-Gov法令検索「弁護士法」/最終確認日: 2026年10月21日

📋 手続きの流れ

1
事実と証拠を整理する
雇用契約書・給与明細・タイムカード・やり取りの記録など、事実がわかる資料を集めます。
2
労働局・労基署に相談する
社会保険労務士 労務管理のご相談・あっせん代理(特定社会保険労務士)は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号の4・3号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
3
解決しないときは弁護士へ
未払い賃金の請求や解雇の争いなど、法的な交渉・労働審判・訴訟は弁護士に相談します。
弁護士 労働トラブルの代理交渉・労働審判・訴訟は弁護士の職務です(弁護士法3条1項)。弁護士にご相談いただけます。

❓ よくあるご質問

残業代・解雇などの労働トラブルは、群馬県のどこで手続きしますか?

賃金や解雇の法的な請求・交渉の代理は弁護士にご相談いただけます。群馬労働局では、県内9か所の総合労働相談コーナーで労働問題の情報提供・個別相談をワンストップで行っています。

残業代・解雇などの労働トラブルは、何から始めますか?

事実と証拠を整理するから始めます。雇用契約書・給与明細・タイムカード・やり取りの記録など、事実がわかる資料を集めます。

残業代・解雇などの労働トラブルは、誰に相談できますか?

弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。

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