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🚚 山口県のトラック運転者の労働時間を改善基準告示に合わせる

2024年4月1日から、トラック運転者の拘束時間・休息期間・運転時間の基準が変わりました。会社は、就業規則・賃金規程・36協定をこの基準に合わせて整え、事業場を管轄する労働基準監督署に届け出ます。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年10月23日

🏛️ 行政窓口情報

改善基準告示(自動車運転者の労働時間等の改善のための基準・厚生労働大臣告示)は、2024年4月1日から改正後の内容が適用されています。トラック運転者の主な基準は次のとおりです。

・1年の拘束時間:3,300時間以内(労使協定があるときは3,400時間以内)
・1か月の拘束時間:284時間以内(労使協定があるときは310時間以内・年6か月まで)
・1日の拘束時間:13時間以内(延長するときは最大15時間/長距離貨物運送は週2回まで16時間)
・休息期間:継続11時間以上を基本とし、下限は継続9時間(長距離貨物運送は週2回まで継続8時間以上)
・運転時間:2日平均で1日9時間以内、2週平均で1週44時間以内
・連続運転時間:4時間以内(やむを得ない場合は30分まで延長可)

窓口所在地・電話
山口労働局 下関労働基準監督署〒750-8522 山口県下関市東大和町2-5-15/電話 083-266-5476
※ 下関市の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 宇部労働基準監督署〒755-0044 山口県宇部市新町10-33 宇部地方合同庁舎/電話 0836-31-4500
※ 宇部市、山陽小野田市、美祢市(秋芳町、美東町を除く。)の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 徳山労働基準監督署〒745-0844 山口県周南市速玉町3-41/電話 0834-21-1788
※ 周南市(下松労働基準監督署の管轄区域を除く。)の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 下松労働基準監督署〒744-0078 山口県下松市西市2-10-25/電話 0833-41-1780
※ 下松市、光市、柳井市(岩国労働基準監督署の管轄区域を除く。)、周南市の一部の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 岩国労働基準監督署〒740-0027 山口県岩国市中津町2-15-10/電話 0827-24-1133
※ 岩国市、柳井市のうち神代、大畠、遠崎、玖珂郡、大島郡の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 山口労働基準監督署〒753-0088 山口県山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎1号館/電話 083-922-1238
※ 山口市、防府市、美祢市のうち秋芳町、美東町の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。
山口労働局 萩労働基準監督署〒758-0074 山口県萩市大字平安古町599-3 萩地方合同庁舎/電話 0838-22-0750
※ 萩市、長門市、阿武郡の事業場の労働時間・賃金など労働基準法・改善基準告示の相談窓口です(方面)。

あわせて、時間外労働の上限は自動車運転の業務は年960時間です(労働基準法36条・特別条項)。改善基準告示に反する働き方があると、労働基準監督署の監査で是正勧告の対象になることがあります。

就業規則の作成・変更と届出、36協定の作成と届出は、社会保険労務士法 別表第一に掲げる書類の作成・提出代行にあたり、社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号・1号の2)。賃金制度・労働時間制度の設計そのもの(相談・指導)は同法2条1項3号の業務です。

出典: 山口労働局「労働基準監督署」/厚生労働省「トラック運転者の改善基準告示」/厚生労働省「トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント(令和6年4月~適用)」/e-Gov法令検索「社会保険労務士法」/e-Gov法令検索「労働基準法」/最終確認日: 2026年10月23日/出典:厚生労働省「トラック運転者の改善基準告示」/労働基準法(e-Gov 法令検索)/社会保険労務士法(e-Gov 法令検索)/厚生労働省「都道府県労働局所在地一覧(山口県)」(https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/yamaguchi/index.html)

📋 手続きの流れ

1
いまの働き方を数字で把握する
デジタコ・運転日報・点呼記録から、運転者ごとの拘束時間・休息期間・運転時間・連続運転時間を実績で出します。どこが基準を超えているかを先に特定します。
社会保険労務士 この手順は、社会保険労務士にご相談いただけます。
2
労働時間制度を決める
1か月単位の変形労働時間制を使うか、始業終業の時刻をどう組むかを決めます。荷待ち時間・点呼・荷役の扱いもここで整理します。
3
賃金規程を合わせる
歩合給がある場合、割増賃金の計算方法が固定給だけの場合と異なります。運行ごとの手当が割増賃金の基礎に入るかどうかも含めて、賃金規程に書き切ります。
4
就業規則と36協定をつくる・結び直す
就業規則は常時10人以上の事業場で作成・届出が必要です。36協定は特別条項の上限(自動車運転の業務は年960時間)に収まるよう、労使で結び直します。
5
労働基準監督署へ届け出る
就業規則(意見書を添付)と36協定を、事業場を管轄する労働基準監督署に届け出ます。電子申請でも提出できます。
6
運用して記録を残す
決めたとおりに運用し、拘束時間・休息期間の記録を残します。監査では記録で確認されます。超えそうな運行が出たときに気づける仕組みまで作っておきます。

❓ よくあるご質問

トラック運転者の労働時間を改善基準告示に合わせるは、山口県のどこで手続きしますか?

改善基準告示(自動車運転者の労働時間等の改善のための基準・厚生労働大臣告示)は、2024年4月1日から改正後の内容が適用されています。トラック運転者の主な基準は次のとおりです。

トラック運転者の労働時間を改善基準告示に合わせるは、何から始めますか?

いまの働き方を数字で把握するから始めます。デジタコ・運転日報・点呼記録から、運転者ごとの拘束時間・休息期間・運転時間・連続運転時間を実績で出します。どこが基準を超えているかを先に特定します。

トラック運転者の労働時間を改善基準告示に合わせるは、誰に相談できますか?

社会保険労務士にご相談いただけます。

トラック運転者の労働時間を改善基準告示に合わせるは、いつまでに手続きしますか?

・1年の拘束時間:3,300時間以内(労使協定があるときは3,400時間以内)・1か月の拘束時間:284時間以内(労使協定があるときは310時間以内・年6か月まで)・1日の拘束時間:13時間以内(延長するときは最大15時間/長距離貨物運送は週2回まで16時間)・休息期間:継続11時間以上を基本とし、下限は継続9時間(長距離貨物運送は週2回まで継続8時間以上)・運転時間:2日平均で1日9時間以内、2週平均で1週44時間以内・連続運転時間:4時間以内(やむを得ない場合は30分まで延長可)。

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