こまったら、地域の専門家へ。
常時10人以上を雇う事業場に義務づけられている就業規則の作成・届出の、流れ・相談先・窓口です。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月23日
| 届出先（窓口） | 事業場の所在地を管轄する労働基準監督署 |
|---|---|
| 根拠の法令 | 労働基準法89条 |
| 最終確認日 | 2026年10月23日 |
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。36協定（時間外・休日労働協定）の届出先も同じです。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 下関市 | 下関労働基準監督署 〒750-8522 下関市東大和町2-5-15／電話 083-266-5476 |
| 岩国市 | 岩国労働基準監督署 〒740-0027 岩国市中津町2-15-10／電話 0827-24-1133 |
| 和木町 | 岩国労働基準監督署 〒740-0027 岩国市中津町2-15-10／電話 0827-24-1133 |
| 柳井市 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 ※ 管轄: 柳井市（岩国労働基準監督署の管轄区域を除く。） 岩国労働基準監督署 〒740-0027 岩国市中津町2-15-10／電話 0827-24-1133 ※ 管轄: 柳井市のうち神代，大畠，遠崎 |
| 周防大島町 | 岩国労働基準監督署 〒740-0027 岩国市中津町2-15-10／電話 0827-24-1133 |
| 上関町 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 |
| 田布施町 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 |
| 平生町 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 |
| 下松市 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 |
| 光市 | 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 |
| 周南市 | 徳山労働基準監督署 〒745-0844 周南市速玉町3-41／電話 0834-21-1788 ※ 管轄: 周南市（下松労働基準監督署の管轄区域を除く。） 下松労働基準監督署 〒744-0078 下松市西市2-10-25／電話 0833-41-1780 ※ 管轄: 周南市のうち大字大河内，大字奥関屋，大字小松原，大字清尾，大字中村，大字原，大字樋口，大字八代，大字安田，大字呼坂，勝間ヶ丘一丁目，勝間ヶ丘二丁目，勝間ヶ丘三丁目，熊毛中央町，新清光台一丁目，新清光台二丁目，新清光台三丁目，新清光台四丁目，清光台町，高水原一丁目，高水原二丁目，高水原三丁目，鶴見台一丁目，鶴見台二丁目，鶴見台三丁目，鶴見台四丁目，鶴見台五丁目，鶴見台六丁目，藤ヶ丘一丁目，藤ヶ丘二丁目，呼坂本町 |
| 防府市 | 山口労働基準監督署 〒753-0088 山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎1号館／電話 083-922-1238 |
| 山口市 | 山口労働基準監督署 〒753-0088 山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎1号館／電話 083-922-1238 |
| 宇部市 | 宇部労働基準監督署 〒755-0044 宇部市新町10-33 宇部地方合同庁舎／電話 0836-31-4500 |
| 山陽小野田市 | 宇部労働基準監督署 〒755-0044 宇部市新町10-33 宇部地方合同庁舎／電話 0836-31-4500 |
| 長門市 | 萩労働基準監督署 〒758-0074 萩市大字平安古町599-3 萩地方合同庁舎／電話 0838-22-0750 |
| 萩市 | 萩労働基準監督署 〒758-0074 萩市大字平安古町599-3 萩地方合同庁舎／電話 0838-22-0750 |
| 阿武町 | 萩労働基準監督署 〒758-0074 萩市大字平安古町599-3 萩地方合同庁舎／電話 0838-22-0750 |
| 美祢市 | 宇部労働基準監督署 〒755-0044 宇部市新町10-33 宇部地方合同庁舎／電話 0836-31-4500 ※ 管轄: 美祢市（秋芳町，美東町を除く。） 山口労働基準監督署 〒753-0088 山口市中河原町6-16 山口地方合同庁舎1号館／電話 083-922-1238 ※ 管轄: 美祢市のうち秋芳町，美東町 |
これは届出であり、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません（行政手続法37条）。
出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（山口）」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働基準法」／最終確認日: 2026年10月23日
就業規則の作成・届出は、山口県のどこで手続きしますか？
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。
就業規則の作成・届出は、何から始めますか？
職場のルールを整理するから始めます。労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。
就業規則の作成・届出は、誰に相談できますか？
社会保険労務士にご相談いただけます。
Komattara内の他の手続きのページです。各事務所の取扱い分野ではありません。