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常時10人以上を雇う事業場に義務づけられている就業規則の作成・届出の、流れ・相談先・窓口です。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月26日
| 届出先（窓口） | 事業場の所在地を管轄する労働基準監督署 |
|---|---|
| 根拠の法令 | 労働基準法89条 |
| 最終確認日 | 2026年10月26日 |
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。36協定（時間外・休日労働協定）の届出先も同じです。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 徳島市 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 鳴門市 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 小松島市 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 勝浦町 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 上勝町 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 佐那河内村 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 石井町 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 神山町 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 松茂町 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 北島町 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 藍住町 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 板野町 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 上板町 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 阿南市 | 阿南労働基準監督署 〒774-0011 阿南市領家町本荘ヶ内120－6／電話 0884-22-0890 |
| 牟岐町 | 阿南労働基準監督署 〒774-0011 阿南市領家町本荘ヶ内120－6／電話 0884-22-0890 |
| 美波町 | 阿南労働基準監督署 〒774-0011 阿南市領家町本荘ヶ内120－6／電話 0884-22-0890 |
| 海陽町 | 阿南労働基準監督署 〒774-0011 阿南市領家町本荘ヶ内120－6／電話 0884-22-0890 |
| 吉野川市 | 徳島労働基準監督署 〒770-8533 徳島市万代町3-5 徳島第二地方合同庁舎／電話 088-622-8138 |
| 阿波市 | 鳴門労働基準監督署 〒772-0003 鳴門市撫養町南浜字馬目木119-6／電話 088-686-5164 |
| 美馬市 | 三好労働基準監督署 〒778-0002 三好市池田町マチ2429－12／電話 0883-72-1105 |
| つるぎ町 | 三好労働基準監督署 〒778-0002 三好市池田町マチ2429－12／電話 0883-72-1105 |
| 三好市 | 三好労働基準監督署 〒778-0002 三好市池田町マチ2429－12／電話 0883-72-1105 |
| 東みよし町 | 三好労働基準監督署 〒778-0002 三好市池田町マチ2429－12／電話 0883-72-1105 |
| 那賀町 | 阿南労働基準監督署 〒774-0011 阿南市領家町本荘ヶ内120－6／電話 0884-22-0890 |
これは届出であり、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません（行政手続法37条）。
出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（徳島）」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働基準法」／最終確認日: 2026年10月26日
就業規則の作成・届出は、徳島県のどこで手続きしますか？
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。
就業規則の作成・届出は、何から始めますか？
職場のルールを整理するから始めます。労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。
就業規則の作成・届出は、誰に相談できますか？
社会保険労務士にご相談いただけます。Komattaraでは、地域のパートナーの先生に無料で相談できます。パートナーの先生がいない地域では、このページの「この地域の相談窓口を見る」から、法テラスや士業会などの相談窓口をご確認いただけます。
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