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Komattara就業規則の作成・届出千葉県

📘 千葉県の就業規則の作成・届出

常時10人以上を雇う事業場に義務づけられている就業規則の作成・届出の、流れ・相談先・窓口です。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年9月19日

🏛️ 行政窓口情報

届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です(労働基準法89条)。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。36協定(時間外・休日労働協定)の届出先も同じです。

事業場の所在地管轄の労働基準監督署
千葉市中央区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
千葉市花見川区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
千葉市稲毛区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
千葉市若葉区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
千葉市緑区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
千葉市美浜区千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
銚子市銚子労働基準監督署
〒288-0041 銚子市中央町8-16 銚子労働総合庁舎4階/電話 0479-22-8100
市川市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
船橋市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
館山市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
木更津市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
松戸市柏労働基準監督署
〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階/電話 04-7163-0246
野田市柏労働基準監督署
〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階/電話 04-7163-0246
茂原市茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
成田市成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
佐倉市東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
東金市東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
旭市銚子労働基準監督署
〒288-0041 銚子市中央町8-16 銚子労働総合庁舎4階/電話 0479-22-8100
習志野市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
柏市柏労働基準監督署
〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階/電話 04-7163-0246
勝浦市茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
市原市千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
流山市柏労働基準監督署
〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階/電話 04-7163-0246
八千代市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
我孫子市柏労働基準監督署
〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル3階/電話 04-7163-0246
鴨川市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
鎌ケ谷市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
君津市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
富津市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
浦安市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
四街道市千葉労働基準監督署
〒260-8506 千葉市中央区中央4-11-1 千葉第二地方合同庁舎/電話 043-308-0671
袖ケ浦市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
八街市東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
印西市成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
白井市船橋労働基準監督署
〒273-0022 船橋市海神町2-3-13/電話 047-431-0182
富里市成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
南房総市木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165
匝瑳市銚子労働基準監督署
〒288-0041 銚子市中央町8-16 銚子労働総合庁舎4階/電話 0479-22-8100
香取市成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
山武市東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
いすみ市茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
大網白里市東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
酒々井町東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
栄町成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
神崎町成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
多古町成田労働基準監督署
〒286-0134 成田市東和田553-4/電話 0476-22-5666
東庄町銚子労働基準監督署
〒288-0041 銚子市中央町8-16 銚子労働総合庁舎4階/電話 0479-22-8100
九十九里町東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
芝山町東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
横芝光町東金労働基準監督署
〒283-0005 東金市田間65/電話 0475-52-4358
一宮町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
睦沢町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
長生村茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
白子町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
長柄町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
長南町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
大多喜町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
御宿町茂原労働基準監督署
〒297-0018 茂原市萩原町3-20-3/電話 0475-22-4551
鋸南町木更津労働基準監督署
〒292-0831 木更津市富士見2-4-14 木更津地方合同庁舎/電話 0438-22-6165

これは届出であり、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません(行政手続法37条)。

出典: 厚生労働省 千葉労働局「労働基準監督署」・各署ページe-Gov法令検索「社会保険労務士法」e-Gov法令検索「労働基準法」/最終確認日: 2026年9月19日

📋 手続きの流れ

1
職場のルールを整理する
労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。
社会保険労務士 就業規則の作成・見直しと届出は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号・2号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
2
従業員代表の意見を聴く
労働者の過半数代表者から意見書をもらいます。
3
労働基準監督署に届け出る
管轄の労働基準監督署(下の行政窓口情報へ)に、意見書を添えて届け出ます。従業員への周知も義務です。
社会保険労務士 申請書等の作成と提出代行は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号・1号の2)。社会保険労務士にご相談いただけます。

❓ よくあるご質問

就業規則の作成・届出は、千葉県のどこで手続きしますか?

届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です(労働基準法89条)。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。

就業規則の作成・届出は、何から始めますか?

職場のルールを整理するから始めます。労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。

就業規則の作成・届出は、誰に相談できますか?

社会保険労務士にご相談いただけます。

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