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臨検監督の通知が来た、是正勧告書を渡された——何をいつまでにすればよいのかを整理します。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月21日
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 京都市 | |
| 福知山市 | 福知山労働基準監督署 〒620-0035 福知山市内記10-29 福知山地方合同庁舎4階／電話 0773－22－2181 |
| 舞鶴市 | 舞鶴労働基準監督署 〒624-0946 舞鶴市字下福井901番地 舞鶴港湾合同庁舎6階／電話 0773－75－0680 |
| 綾部市 | 福知山労働基準監督署 〒620-0035 福知山市内記10-29 福知山地方合同庁舎4階／電話 0773－22－2181 |
| 宇治市 | 京都南労働基準監督署 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6／電話 075－601－8322 |
| 宮津市 | 丹後労働基準監督署 〒627-0012 京丹後市峰山町杉谷147-14／電話 0772－62－1214 |
| 亀岡市 | 園部労働基準監督署 〒622-0003 南丹市園部町新町118-13／電話 0771－62－0567 |
| 城陽市 | 京都南労働基準監督署 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6／電話 075－601－8322 |
| 向日市 | 京都下労働基準監督署 〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル5階／電話 075－254－3196 |
| 長岡京市 | 京都下労働基準監督署 〒600-8009 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル5階／電話 075－254－3196 |
| 八幡市 | 京都南労働基準監督署 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6／電話 075－601－8322 |
| 京田辺市 | 京都南労働基準監督署 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6／電話 075－601－8322 |
| 京丹後市 | 丹後労働基準監督署 〒627-0012 京丹後市峰山町杉谷147-14／電話 0772－62－1214 |
| 南丹市 | 園部労働基準監督署 〒622-0003 南丹市園部町新町118-13／電話 0771－62－0567 |
| 木津川市 | 京都南労働基準監督署 〒612-8108 京都市伏見区奉行前町6／電話 075－601－8322 |
| 大山崎町 | |
| 久御山町 | |
| 井手町 | |
| 宇治田原町 | |
| 笠置町 | |
| 和束町 | |
| 精華町 | |
| 南山城村 | |
| 京丹波町 | |
| 伊根町 | |
| 与謝野町 |
🔴 是正勧告そのものに罰則はありませんが、放置すると司法処分（送検）に進むことがあります。報告の期日は、是正勧告書に記載されています。
🔵 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿は、実務上法定三帳簿と呼ばれます。労働者名簿の調製・記載事項は労働基準法107条・労働基準法施行規則53条、賃金台帳の調製・記載事項は労働基準法108条・労働基準法施行規則54条（労働日数・労働時間数を含む）が根拠です。出勤簿そのものを直接義務づける条文は労働基準法・労働基準法施行規則にはありません。労働時間の記録は、労働基準法施行規則54条1項5号（賃金台帳への労働日数・労働時間数の記入）と、労働安全衛生法66条の8の3・労働安全衛生規則52条の7の3（労働時間の状況の把握）が根拠です。調査（臨検監督）は行政の職権による監督指導であって、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません。
出典: 京都労働局「管轄地域と所在地一覧」／e-Gov法令検索「労働基準法」107条・108条／「労働基準法施行規則」53条・54条／e-Gov法令検索「労働基準法施行規則」／e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働安全衛生法」／e-Gov法令検索「弁護士法」／最終確認日: 2026年10月21日／出典: 労働基準法101条・104条の2・107条・108条、労働基準法施行規則53条・54条（e-Gov法令検索）／京都労働局「管轄地域と所在地一覧」（https://jsite.mhlw.go.jp/kyoto-roudoukyoku/kantoku/kankathu_thiiki.html）
労働基準監督署の調査が入ったときは、京都府のどこで手続きしますか？
調査（臨検監督）を行うのは事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です。是正勧告を受けたときは、期日までに是正報告書を提出します。
労働基準監督署の調査が入ったときは、何から始めますか？
何を求められているか確かめるから始めます。是正勧告書・指導票に、どの条文のどの点を、いつまでに直すよう書かれているかを確かめます。
労働基準監督署の調査が入ったときは、誰に相談できますか？
弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。
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