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🤝 岐阜県の残業代・解雇などの労働トラブル

残業代が払われない、突然解雇された、ハラスメントを受けた——働く人の困りごとの相談先です。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年10月21日

🏛️ 行政窓口情報

賃金や解雇の法的な請求・交渉の代理は弁護士にご相談いただけます。岐阜県では岐阜労働局 総合労働相談センター(雇用環境・均等室/058-245-8124)と、岐阜・大垣・高山・多治見・関・恵那・岐阜八幡の各労働基準監督署内の総合労働相談コーナーで相談でき、個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)を利用できます。相談の窓口は、岐阜労働局 総合労働相談センター(岐阜合同庁舎4階 雇用環境・均等室/058-245-8124)と、県内の各労働基準監督署内の総合労働相談コーナーです。

窓口所在地・電話
岐阜労働局 総合労働相談センター(雇用環境・均等室)〒500-8723 岐阜県岐阜市金竜町5丁目13番地 岐阜合同庁舎4階/電話 058-245-8124
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
岐阜総合労働相談コーナー(岐阜労働基準監督署内)〒500-8157 岐阜県岐阜市五坪1-9-1 岐阜労働総合庁舎3階/電話 058-207-0068
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
大垣総合労働相談コーナー(大垣労働基準監督署内)〒503-0893 岐阜県大垣市藤江町1-1-1/電話 0584-80-5078
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
高山総合労働相談コーナー(高山労働基準監督署内)〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-6-6/電話 0577-32-1180
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
多治見総合労働相談コーナー(多治見労働基準監督署内)〒507-0037 岐阜県多治見市音羽町5-39-1 多治見労働総合庁舎3階/電話 0572-88-8001
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
関総合労働相談コーナー(関労働基準監督署内)〒501-3803 岐阜県関市西本郷通3-1-15/電話 0575-22-3251
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
恵那総合労働相談コーナー(恵那労働基準監督署内)〒509-7203 岐阜県恵那市長島町正家1-3-12 恵那合同庁舎2階/電話 0573-26-2175
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
岐阜八幡総合労働相談コーナー(岐阜八幡労働基準監督署内)〒501-4235 岐阜県郡上市八幡町有坂1209-2 郡上八幡地方合同庁舎3階/電話 0575-65-2101
※ 労働雇用に関する総合労働相談コーナーです。いじめ・いやがらせ、不当解雇など労働に関する総合的な相談を受け付けます。
お急ぎの場合は、法テラス(0570-078374)などの公的な相談窓口をご利用いただけます。

出典: 岐阜労働局「雇用環境・均等室」/e-Gov法令検索「社会保険労務士法」/e-Gov法令検索「弁護士法」/最終確認日: 2026年10月21日

📋 手続きの流れ

1
事実と証拠を整理する
雇用契約書・給与明細・タイムカード・やり取りの記録など、事実がわかる資料を集めます。
2
労働局・労基署に相談する
社会保険労務士 労務管理のご相談・あっせん代理(特定社会保険労務士)は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号の4・3号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
3
解決しないときは弁護士へ
未払い賃金の請求や解雇の争いなど、法的な交渉・労働審判・訴訟は弁護士に相談します。
弁護士 労働トラブルの代理交渉・労働審判・訴訟は弁護士の職務です(弁護士法3条1項)。弁護士にご相談いただけます。

❓ よくあるご質問

残業代・解雇などの労働トラブルは、岐阜県のどこで手続きしますか?

賃金や解雇の法的な請求・交渉の代理は弁護士にご相談いただけます。岐阜県では岐阜労働局 総合労働相談センター(雇用環境・均等室/058-245-8124)と、岐阜・大垣・高山・多治見・関・恵那・岐阜八幡の各労働基準監督署内の総合労働相談コーナーで相談でき、個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)を利用できます。

残業代・解雇などの労働トラブルは、何から始めますか?

事実と証拠を整理するから始めます。雇用契約書・給与明細・タイムカード・やり取りの記録など、事実がわかる資料を集めます。

残業代・解雇などの労働トラブルは、誰に相談できますか?

弁護士、社会保険労務士にご相談いただけます。

👉 残業代・解雇などの労働トラブルを、ほかの都道府県と見比べる

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