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📘 島根県の就業規則の作成・届出

常時10人以上を雇う事業場に義務づけられている就業規則の作成・届出の、流れ・相談先・窓口です。

編集・確認:Komattara編集部(さわい行政書士事務所/行政書士 澤井 隆行) 最終確認日:2026年10月26日

📌 この手続きの要点

届出先(窓口)事業場の所在地を管轄する労働基準監督署
根拠の法令労働基準法89条
最終確認日2026年10月26日

🏛️ 行政窓口情報

届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です(労働基準法89条)。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。36協定(時間外・休日労働協定)の届出先も同じです。

すべての市区町村を見る(19件)
事業場の所在地管轄の労働基準監督署
松江市松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
安来市松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
雲南市松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
※ 管轄: 雲南市のうち大東町,加茂町,木次町
出雲労働基準監督署
〒693-0028 出雲市塩冶善行町13番地3 出雲地方合同庁舎/電話 0853-21-1240
※ 管轄: 雲南市のうち三刀屋町,吉田町,掛合町
奥出雲町松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
飯南町出雲労働基準監督署
〒693-0028 出雲市塩冶善行町13番地3 出雲地方合同庁舎/電話 0853-21-1240
出雲市出雲労働基準監督署
〒693-0028 出雲市塩冶善行町13番地3 出雲地方合同庁舎/電話 0853-21-1240
浜田市浜田労働基準監督署
〒697-0026 浜田市田町116-9/電話 0855-22-1840
江津市浜田労働基準監督署
〒697-0026 浜田市田町116-9/電話 0855-22-1840
益田市益田労働基準監督署
〒698-0027 益田市あけぼの東町4-6 益田地方合同庁舎/電話 0856-22-2351
津和野町益田労働基準監督署
〒698-0027 益田市あけぼの東町4-6 益田地方合同庁舎/電話 0856-22-2351
吉賀町益田労働基準監督署
〒698-0027 益田市あけぼの東町4-6 益田地方合同庁舎/電話 0856-22-2351
大田市出雲労働基準監督署
〒693-0028 出雲市塩冶善行町13番地3 出雲地方合同庁舎/電話 0853-21-1240
川本町浜田労働基準監督署
〒697-0026 浜田市田町116-9/電話 0855-22-1840
美郷町浜田労働基準監督署
〒697-0026 浜田市田町116-9/電話 0855-22-1840
邑南町浜田労働基準監督署
〒697-0026 浜田市田町116-9/電話 0855-22-1840
海士町松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
西ノ島町松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
知夫村松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165
隠岐の島町松江労働基準監督署
〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎/電話 0852-31-1165

これは届出であり、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません(行政手続法37条)。

出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧(島根)」/e-Gov法令検索「社会保険労務士法」/e-Gov法令検索「労働基準法」/最終確認日: 2026年10月26日

📋 手続きの流れ

1
職場のルールを整理する
労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。
社会保険労務士 就業規則の作成・見直しと届出は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号・2号)。社会保険労務士にご相談いただけます。
2
従業員代表の意見を聴く
労働者の過半数代表者から意見書をもらいます。
3
労働基準監督署に届け出る
管轄の労働基準監督署(下の行政窓口情報へ)に、意見書を添えて届け出ます。従業員への周知も義務です。
社会保険労務士 申請書等の作成と提出代行は社会保険労務士の業務です(社会保険労務士法2条1項1号・1号の2)。

❓ よくあるご質問

就業規則の作成・届出は、島根県のどこで手続きしますか?

届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です(労働基準法89条)。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。

就業規則の作成・届出は、何から始めますか?

職場のルールを整理するから始めます。労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。

就業規則の作成・届出は、誰に相談できますか?

社会保険労務士にご相談いただけます。Komattaraでは、地域のパートナーの先生に無料で相談できます。パートナーの先生がいない地域では、このページの「この地域の相談窓口を見る」から、法テラスや士業会などの相談窓口をご確認いただけます。

🏢 相談できる窓口

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