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常時10人以上を雇う事業場に義務づけられている就業規則の作成・届出の、流れ・相談先・窓口です。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月26日
| 届出先（窓口） | 事業場の所在地を管轄する労働基準監督署 |
|---|---|
| 根拠の法令 | 労働基準法89条 |
| 最終確認日 | 2026年10月26日 |
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。36協定（時間外・休日労働協定）の届出先も同じです。
| 事業場の所在地 | 管轄の労働基準監督署 |
|---|---|
| 宮崎市 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 都城市 | 都城労働基準監督署 〒885-0072 都城市上町2街区11号 都城合同庁舎6階／電話 0986-23-0192 |
| 三股町 | 都城労働基準監督署 〒885-0072 都城市上町2街区11号 都城合同庁舎6階／電話 0986-23-0192 |
| 延岡市 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 日南市 | 日南労働基準監督署 〒887-0031 日南市戸高1丁目3番17号／電話 0987-23-5277 |
| 串間市 | 日南労働基準監督署 〒887-0031 日南市戸高1丁目3番17号／電話 0987-23-5277 |
| 小林市 | 都城労働基準監督署 〒885-0072 都城市上町2街区11号 都城合同庁舎6階／電話 0986-23-0192 |
| えびの市 | 都城労働基準監督署 〒885-0072 都城市上町2街区11号 都城合同庁舎6階／電話 0986-23-0192 |
| 高原町 | 都城労働基準監督署 〒885-0072 都城市上町2街区11号 都城合同庁舎6階／電話 0986-23-0192 |
| 西都市 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 高鍋町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 新富町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 西米良村 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 木城町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 川南町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 都農町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 高千穂町 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 日之影町 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 五ヶ瀬町 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 日向市 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 門川町 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 諸塚村 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 椎葉村 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 美郷町 | 延岡労働基準監督署 〒882-0803 延岡市大貫町1丁目2885-1 延岡労働総合庁舎3階／電話 0982-34-3331 |
| 国富町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
| 綾町 | 宮崎労働基準監督署 〒880-0813 宮崎市丸島町1番15号／電話 0985-29-6000 |
これは届出であり、申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません（行政手続法37条）。
出典: 厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（宮崎）」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「労働基準法」／最終確認日: 2026年10月26日
就業規則の作成・届出は、宮崎県のどこで手続きしますか？
届出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署です（労働基準法89条）。常時10人以上の労働者を使用する事業場は作成・届出が義務で、従業員代表の意見書を添付します。
就業規則の作成・届出は、何から始めますか？
職場のルールを整理するから始めます。労働時間・休日・賃金・服務規律・懲戒など、いまの運用を整理し、法改正に合っているか確認します。
就業規則の作成・届出は、誰に相談できますか？
社会保険労務士にご相談いただけます。Komattaraでは、地域のパートナーの先生に無料で相談できます。パートナーの先生がいない地域では、このページの「この地域の相談窓口を見る」から、法テラスや士業会などの相談窓口をご確認いただけます。
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