こまったら、地域の専門家へ。
解雇・退職・ハラスメント・労働条件——裁判にせずに、第三者を挟んで話し合いで解決する道があります。
編集・確認：Komattara編集部（さわい行政書士事務所／行政書士 澤井 隆行） 最終確認日：2026年10月21日
都道府県労働局の紛争調整委員会によるあっせんは無料で利用できます。申請先は都道府県労働局雇用環境・均等部（室）または最寄りの総合労働相談コーナーです。宮城県では、宮城労働局総合労働相談コーナー（仙台市宮城野区鉄砲町1番地 宮城労働局雇用環境・均等室内／TEL 022-299-8834／9時00分～16時30分、土・日・祝日・年末年始を除く）のほか、仙台・石巻・古川・大河原・瀬峰・気仙沼の各総合労働相談コーナーで相談できます。管轄はなく、最寄りのコーナーで相談できます。個別労働紛争解決制度（あっせん）は労働局・監督署の総合労働相談コーナーが窓口で、宮城県労働委員会も個別労使紛争のあっせんを行っています。
| 宮城労働局 雇用環境・均等室（総合労働相談コーナー） | 〒983-8585 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町1番地 仙台第4合同庁舎／電話 022-299-8834 ※ 個別労働紛争解決制度（宮城労働局長による助言・指導、紛争調整委員会によるあっせん）の相談・申請を受け付けます。 |
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🔴 相手（会社）が参加しなければ、あっせんは打ち切られます。強制する力はありません。
🔴 対象にならないもの＝労働組合と事業主の間の紛争、労働者どうしの紛争、すでに裁判で争っている紛争。
🔵 民間のあっせん（社労士会労働紛争解決センターなど）もあります。紛争の目的の価額が120万円を超える場合、特定社会保険労務士が代理できるのは弁護士が同じ依頼者から受任しているときに限られます（社会保険労務士法2条1項1号の6）。あっせんは話し合いの調整であって申請に対する処分ではないため、標準処理期間の定めはありません。
出典: 厚生労働省「都道府県労働局所在地一覧（宮城県）」／宮城労働局「窓口案内（相談内容から探す）」／e-Gov法令検索「社会保険労務士法」／e-Gov法令検索「弁護士法」／最終確認日: 2026年10月21日／出典: 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律（e-Gov法令検索）／厚生労働省「都道府県労働局所在地一覧（宮城県）」（https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/miyagi）／宮城労働局「窓口案内」（https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/madoguchi_annai/window_1.html）
会社ともめたが裁判はしたくないとき（あっせん）は、宮城県のどこで手続きしますか？
都道府県労働局の紛争調整委員会によるあっせんは無料で利用できます。申請先は都道府県労働局雇用環境・均等部（室）または最寄りの総合労働相談コーナーです。
会社ともめたが裁判はしたくないとき（あっせん）は、何から始めますか？
何を求めるのかを決めるから始めます。職場に戻りたいのか、解決金なのか、謝罪なのか。求めることを整理します。
会社ともめたが裁判はしたくないとき（あっせん）は、誰に相談できますか？
弁護士、特定社会保険労務士にご相談いただけます。
👉 会社ともめたが裁判はしたくないとき（あっせん）を、ほかの都道府県と見比べる
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